Advertência foi colocada no caminho do escritório.
Empresa alega prezar por integridade física das funcionárias.
Uma empresa da Alemanha colocou uma placa de advertência que pode “ferir” o visual de suas funcionárias, mas não sua integridade física. O laboratório Boehringer Ingelheim, na cidade de Ingelheim, proibiu suas colaboradoras de usar salto alto em sua área interna.
Os sinais com a proibição já estão espalhados pelos caminhos ao redor do escritório. A justificativa da empresa é que o calçamento é feito de pedras e caminhar com esse tipo de calçado sobre o local pode causar acidentes.
Dica do "de Olho no Cliente"
Devemos adequar a empresa para atender ao cliente, o cliente deve encontrar comodidade para chegar até a empresa, como: estacionar, passeios (calçadas) e de maneira importante adequar para a acessibilidade dos clientes com mobilidade reduzida.
A ordem do momento, é flexibilizar. Do Aurélio: flexibilidade 1. Qualidade de flexível. 2. Elasticidade, destreza, agilidade, flexão, flexura: flexibilidade corporal. 3. Facilidade de ser manejado, maleabilidade. 4. Aptidão para variadas coisas ou aplicações: flexibilidade de espírito. 5. Docilidade, brandura. 6. Disponibilidade de espírito; compreensão, complacência.
A capacidade para se adaptar às necessidades do cliente, do mercado, do crescimento com sustentabilidade, da evolução tecnológica das constantes mudanças na economia é apontada pelos especialistas como um dos caminhos mais certos na busca por se manter vivo conceito adquirido pela palavra no meio empresarial engloba a capacidade de se adaptar e conseguir trabalhar de forma eficaz em diferentes situações e com grupos de pessoas diferentes. De entender e valorizar pontos de vista diversos e adaptar sua própria visão aos cenários que se apresentam. Uma empresa flexível adapta seus processos, produtos e negócios às necessidades do mercado e do cliente, visando à excelência. É uma característica cada vez mais fundamental no atual cenário global de instabilidade econômica e grande evolução tecnológica. A contratação de consultorias especializadas que possam demonstrar as vantagens de seguir caminhos que, até pouco tempo, eram inexistentes é uma das ações que devem ser executadas pelas empresas para conseguir conquistar a capacidade de se moldar a mudanças.
O que o futuro reserva
O futuro também exigirá flexibilidade por parte das empresas para manter seus negócios sempre em dia com as novas tecnologias, as necessidades do mercado e as mudanças nos hábitos de consumo. Segundo estudo realizado pela IBM e apresentado pela revista Amanhã, a empresa do futuro será uma organização altamente flexível, com um modelo de negócios fluido, capaz de assimilar - ou até antecipar - as mais drásticas e inesperadas mudanças de mercado.
“Em vez de reagir às tendências, a empresa do futuro se renovará por meio de programas permanentes, cujos resultados serão mais ou menos previsíveis.” O CEO Study, da IBM, ouviu mais de 1.000 presidentes de empresas de todo o mundo em busca das características que serão essenciais para uma gestão bem-sucedida nos próximos anos. O diretor para pequenas e médias empresas da IBM Brasil, Luiz Bovi, afirma que as companhias serão desbravadoras por natureza. Ele também acha que elas precisarão de flexibilidade humana e teconológica para exercitar diferentes modelos de negócios e renovar a sua interface com clientes e parceiros.
Gestão da mudança
A pesquisa também revela, entre outras coisas, que muitas empresas ainda estão despreparadas para lidar com as mudanças. Cerca de 83% dos CEOs entrevistados reconhecem que suas companhias terão de passar por mudanças substanciais ou muito substanciais nos próximos três anos. Destes, apenas 61% foram bem-sucedidos na gestão de mudanças no passado. Essa diferença de 22% aponta uma dificuldade crescente. A IBM identificou ainda as principais características que julga fundamentais para as “empresas do futuro”. Para os especialistas, elas devem ser ávidas por mudanças, capazes de se adaptar rapidamente e com sucesso. As organizações também deverão ser mais inovadoras do que a imaginação dos clientes - superando suas expectativas cada vez mais exigentes -, globalmente integradas, desbravadoras por natureza e genuínas, não apenas generosas, ultrapassando os limites da filantropia e refletindo uma preocupação sincera com a sociedade.
“A massa de conhecimento em tecnologia dobra a cada ano. Em um ano você está 50% defasado, em dois anos 75%. Se for inflexível, se torna um dinossauro muito mais rápido do que se pensa.” Marco Aurélio Vianna, economista e consultor
Clique aqui para download da WEG em Revista, FLEXIBILIDADE - para se moldar ao mercado. Recomendo pois é uma leitura enriquecedora, e ainda tem uma entrevista com Eugênio Mussak, um dos melhores palestrantes do país.
Luciano Rodrigues
(88) 8802 9866 | 9907 7961
MSN: contato@motivacaoevendas.com.br
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